根据《教育部办公厅关于做好2021年高校信息公开年度工作报告的通知》精神及《必赢优惠y272net信息公开实施细则》要求，对2021年度信息公开工作进行了逐项检查。现形成报告如下。

一、工作概况

2021年，学院持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，按照教育部、北京市教委关于高校信息公开工作的要求，继续坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，认真做好各项信息公开工作。遵循“公正、公平、便民、及时、安全、准确”的要求，把公开理念有机融入各项工作中，并以加强和改进信息公开工作为契机，不断完善内部治理，提高工作透明度，助推学院依法治校办学水平。2021年，我们继续坚持主动、准确、及时、有效地对学校事业发展的有关信息进行公开发布，努力通过信息公开，推动校内规范性文件管理信息化和公开化，提高管理效率，方便师生查阅，推进学校内部治理体系和治理能力现代化建设。

1.加强领导与过程管理，持续推进信息公开工作。

信息公开是学院依法办学、民主办学、开放办学的重要途径，是学院加强民主管理与民主监督、增加工作透明度的重要环节。学院高度重视信息公开工作，成立了学院信息公开工作领导小组与信息公开监督小组，负责学院信息公开工作，保障师生员工知情权。

2.做好重点领域信息公开，深化信息公开内容。

学院紧紧围绕教育部信息公开工作要求，按照学院《细则》规定，切实抓住重点领域信息公开工作，对涉及学院师生员工切身利益的、需要学院师生员工广泛知晓或参与的、学院内部管理制度和办事程序等重要信息内容，学院及时主动向校内公开并强化监督，信息公开内容不断丰富。一年来，学院财务、收费信息公开内容及时更新，招生、教学、人事、学生就业等信息公开得到加强，专业设置与调整、重点专业建设以及师资建设信息公开内容得到完善，实训室建设与教学资源等信息公开工作得到及时推进。

3.丰富信息公开形式，拓展信息公开途径。

学院将门户网站及二级院系网站作为向社会信息公开的主要渠道，不断优化校园门户主页网站的版面功能，及时更新信息内容，便利师生及社会公众顺畅地浏览阅读学院信息。继续用好每学期的教职工大会、党政联席会、校长办公会、学生工作会议等信息公开途径。继续通过学院微信平台、校园宣传栏、制度汇编等及时、准确地向教职工公开学院重大改革方案、发展思路、建设规划等信息，推进学院信息公开形式的多样化与工作的常态化，丰富与拓展学院信息公开途径。

4.加强信息化建设，逐步完善信息公开体系。

近年来，学院不断加强和完善信息公开制度。规定了信息收集、整理、汇总、上报、发布等工作内容，结合学院信息公开平台建设，逐步完善学院信息公开体系。

5.推动公开到位。学院信息公开领导小组多次召开各部门参加的信息公开专题会议，进一步提高认识、明确工作要求。本年度内，经院党政办公室协调督办，相关职能部门积极配合，信息公开目录明确的事项已公开到位。

二、主动公开情况

以《必赢优惠y272net信息公开实施办法》为指导，持续强化主动公开信息的工作理念，根据办学实际，积极推进招生、就业、财务、人事、教学等领域信息公开，满足广大师生及社会公众的知情权，主动接受外部监督。坚持以公开为原则、以不公开为例外，通过各种信息公开载体主动公开学院相关信息。

1.服务大局，助力校园疫情防控。针对本年度的新冠肺炎疫情的

特殊情况，学院高度重视信息公开在校园疫情防控中的重要作用，力求信息公开，措施透明，消除焦虑，齐心抗疫。按照疫情防控需要，学院组织建设了疫情防控专栏，宣传学校防疫信息。疫情以来，网站共发布学校防疫工作新闻 23条，疫情防控校内通知 17 条，疫情防控知识宣传 29 篇，有效地进行了校内疫情防控知识宣传和情况沟通，凝聚了人心、力量，保卫了师生健康。

2.招生信息公开情况。依托学院招生就业网等平台，主动公开学院招生简章和单招、扩招情况、招生计划明细、录取名单、收费标准及报到流程。招生及录取全程接受考生来自网络、电话的咨询和申诉。

3.财务信息公开情况。主动公开了学院财务预决算信息，包括《必赢优惠y272net2021年度部门决算》及文字说明。对2021年学院各类收费项目、收费标准、收费依据，通过宣传栏、窗口张贴等形式进行了收费公示，同时公开了投诉监督电话，主动接受社会公众监督。                                                    

4.就业信息公开情况。通过对就业数据分析和就业情况调研，对2021年毕业生就业工作进行全面总结，包括毕业生就业基本情况、就业状况分析、就业工作特色和经验做法以及就业质量调研反馈。举办了春季、秋季两次大型双选会，及时在就业网发布招聘会邀请函及相关岗位信息。常年通过招生就业网“就业云平台”公开发布各类就业招聘信息。主动公开2020-2021年毕业生一次性求职创业补贴个人申请流程、大学生就业见习补贴政策。及时发布各类大学生创新创业比赛通知、就业创业培训通知、创新创业优秀先进典型事迹讲座通知等。

5.人事信息公开情况。通过学院人事部门主动公开学院干部任免信息，及时发布2020-2021年学院各类人才招聘公告、面式及录取公示信息。主动公开学院2020-2021年各类岗位聘任、公示与结果等信息。

6.教学信息公开情况。主动公开学院2020-2021年度教学信息，包括教学基本情况、教学运行管理、实践教学管理、教学管理、教学质量保障、教学奖励评选、重点教学项目评选验收、考试培训等。

7.计划公开。公开学院学期工作计划、每周安排、主要教育教学管理活动及重大决策。

8.制度公开。学院各项工作规程和制度进行全体教职工学习讨论，贯彻执行，听取意见，接受监督。

9.办事公开。对教育教学、重大活动、重大决策、评优晋级、换届选举、收费调整等主要工作事项，事先计划公开，过程公开，办事结果公开。

10.严格报帐制度，始终坚持校长一支笔的标准制度。财务公开做到月月清、项项明，收费方面做到公开收费的政策、文件依据、收费项目、数额等。

11.收费公开。学院收费项目、收费标准严格按照财政局和教委下发的有关文件执行，规范收费，规矩操作。

12.财物管理公开。学院财务的预算计划、财务收入情况、资金财产管理、财物支出情况均实行定期公开。

13.人事公开。学院教师聘任、程序及结果，学院中层干部的岗位设置、主管级干部人员聘用均实行公开。

14.职工奖惩公开。各级各类先进评选、奖励（含年度考核评优）范围、对象、条件、名额、评选程序要求，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开。

15.党员发展公示。

16.党组织换届选举工作公开。

17.教师资格认定的有关条件规定和办理程序。

18.职称评聘公开。专业技术职称评聘，包括任职条件、教委分配的职数、学院职评组成员、量化评分标准、申请者、参评材料及考核情况，确定推荐上报人选等实行公开。

19.按照上级主管部门工作安排要求公开的具体工作和事项，全部按要求面向全院或在规定的层面和时间实时公开。

三、因信息公开工作遭到举报的情况

本年度，没有发生因信息公开工作而遭到举报的情况。

四、信息公开工作存在的问题和改进措施

1.存在问题

本年度，学院信息公开工作取得了一些成效，但还存在一些不足之处，一是信息公开力度还需要加强；二是个别部门对信息公开重要性的认识存在问题，认为并不是本部门的中心工作，导致信息公开工作的主动性和积极性需要提高，工作责任意识也需要加强；三是个别部门在信息公开的内容、形式、程序、保密审查等方面需要规范，需要加强相关培训；四是学院信息公开网络平台建设需要进一步完善与加强，学院《细则》需要进一步补充与修改。

2.改进措施

一是进一步加强各部门对信息公开工作的重要性认识，提高信息工作人员积极性、自觉性，必要时加强信息公开业务工作培训，提高专业化水平，不断提升信息公开工作质量和效率。

二是根据学院办学发展情况，修改补充学院《细则》，进一步加强学院信息公开工作制度建设，结合“标准化、流程化、信息化”建设，在信息公开流程、标准方面进一步规范，完善信息公开工作制度与工作体系。

三是加大信息公开的力度，领导继续重视信息公开工作，各职能部门积极配合，进一步加强“信息公开”平台建设工作，稳步拓展信息主动公开的范围和渠道，深化信息公开内容，继续坚持把公开透明作为学院管理与服务的准则，大力推进与师生员工、社会公众切身利益相关的、重点关注的信息公开。

四是继续推进校务公开与党务公开工作的优化整合，充分吸纳原有校务公开、党务公开工作积累的经验和成效，继续加强学院校内信息公开栏建设和信息公开的目录等工作，充分利用信息化手段，不断创新信息公开的形式与内容，探索建立学院信息公开工作的长效机制。

必赢优惠y272net

2021年11月2日